Mensen beoordelen E-boek


Mensen beoordelen - Wouter Schoonman pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: september 2013
AUTEUR: Wouter Schoonman
ISBN: 9789491203107
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 7,25

UITLEG:

Wouter Schoonman heeft alles wat managers en HR-professionals nodig hebben om deskundig en fatsoenlijk andere mensen te beoordelen samengebracht in een tweedelig boek: Mensen beoordelenBeoordelen is moeilijk en dus worden er fouten gemaakt door managers en HRprofessionals bij de beoordeling van (mogelijke) medewerkers. Hun intuïtie laat hen in de steek en ook de kwaliteit van de gebruikte instrumenten en procedures is nogal eens voor verbetering vatbaar.Mensen beoordelen voor HR-professionals is geschreven voor personeelsadviseurs, recruiters, trainers en professionele testgebruikers. De nadruk in dit deel ligt op het verantwoorde gebruik van psychologische instrumenten - tests - en het rendement van investeringen in de kwaliteit van instrumenten, procedures en de professionals die ze gebruiken.Schoonman heeft een levendig overzicht geschreven over het beoordelen van mensen tijdens selectie en op het werk: het is solide onderbouwd en zit vol interessante voorbeelden - Prof. dr. Marise Born, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie, Erasumus Universiteit Rotterdam

...mensen in de organisatie aan te sturen, wat gaan ze dan wel doen? Hierover is nog weinig bekend ... Een werkdag van 6 of 8 uur? 'Mensen beoordelen op tijd is ... ... . Dat heeft me aangezet om een verkennend onderzoek te doen. 'Mensen beoordelen voor HR-professionals' is geschreven voor personeelsadviseurs, recruiters, trainers en professionele testgebruikers. De nadruk in dit deel ligt op het verantwoorde gebruik van psychologische instrumenten - tests - en het rendement van investeringen in de kwaliteit van instrumenten, procedures en de professionals die ze gebruiken. Je kan iemands karakter beoordelen aan de manier waarop hij mensen behandelt die niets voor h ... Minder oordelen over mensen en gebeurtenissen - 17 tips ... ... . Je kan iemands karakter beoordelen aan de manier waarop hij mensen behandelt die niets voor hem kunnen doen. Oscar Wilde Iers schrijver 1854-1900-+ +29. Kinderen beginnen met van hun ouders te houden; als ze ouder worden beoordelen zij hen; soms vergeven ze hen. Het nieuwe Amsterdamse college wil experimenteren met een zesurige werkdag voor ambtenaren. Steeds meer organisaties hebben flexibele werktijden, werken van 8 tot 17 uur raakt uit de tijd. "Mensen beoordelen op aantal uren is grote onzin." Al in 1965 waarschuwden onderzoekers Meyer, Kay & French in de Harvard Business Review dat managers hun mensen niet tegelijk kunnen beoordelen en coachen. De rol van rechter en coach verstoren ... Racisme is het anders behandelen van mensen alleen maar omdat andere mensen vinden dat ze anders zijn. Om mensen anders (slechter) te behandelen, vanwege hun huidskleur. Iemand beoordelen op nationaliteit, geloof, geslacht, seksualiteit of een overtuiging is geen racisme, maar discriminatie.Racisme is een vorm van discriminatie op basis van huidskleur en/of genetische oorsprong. Zó beoordelen mensen je dus op basis van je gezicht. Een oordeel is zo geveld. Binnen één tiende van een seconde weten we of we iemand betrouwbaar, intelligent of competent vinden. En als we de ... Je moet het de mensen zelf laten doen, medewerkers elkaar laten beoordelen. Wat je wel moet blijven doen als leidinggevende, is gesprekken met een team voeren en collectief de resultaten bespreken en samen bepalen hoe je je doelen bereikt. Reciprociteitsprincipe: mensen hebben de neiging terug te geven wat ze krijgen en dit is ook in gespreksvoering te zien (wie een minnetje krijgt sluit zich en gooit een minnetje terug). Fight-or-flight: wanneer mensen beoordeeld worden is in hun brein dezelfde hersenactiviteit te zien als wanneer ze in fight-or-flight-mode zijn (dus in gevaar verkeren). Beoordelen is keuren, een meester beoordeelt een proefwerk. Vooroordelen zijn onbevestigde gedachtes die je over iemand of een groep mensen hebt, meestal negatief maar dat hoeft niet (dikke mensen zijn altijd gezellig). Bronnen: Mensen je fysieke kracht beoordelen op basis van de bottenstructuur in je gezicht? Onderzoekers hebben onlangs een studie gedaan waarbij ze mensen foto's lieten zien van tien verschillende personen met vijf verschillende gezichtsuitdrukkingen. Ze vroegen deze mensen om een oordeel te geven over de vriendelijkheid, betrouwbaarheid en kracht van de persoon die op de foto stond. Vertalingen van 'beoordelen' in het gratis Nederlands-Engels woordenboek en vele andere Engelse vertalingen. Mensen beoordelen bij Boeken.com. Bij boeken.com vind je altijd wat je zoekt. Iemands karakter beoordelen. Als je mensen net leert kennen, is het natuurlijk om je af te vragen wat voor persoonlijkheid ze hebben. Zijn ze vriendelijk? Zijn ze eerlijk? Dit is vooral belangrijk als je een nieuwe medewerker of iemand... Mensen leven grotendeels met elkaar samen op niet-verwante basis, waardoor een individu deel kan uitmaken van verschillende groepen, en binnen iedere groep een andere rol kan innemen. [8] De sociale interacties tussen mensen hebben een grote variëteit aan tradities , rituelen , ethiek , normen, waarden , en wetten tot stand gebracht, die samen de basis vormen voor de menselijke samenleving ....