Bij welke reorganisatie werk jij? E-boek


Bij welke reorganisatie werk jij? - J. Peters pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: augustus 2009
AUTEUR: J. Peters
ISBN: 9789089650221
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 12,91

UITLEG:

Bij welke reorganisatie werk jij? 1e druk is een boek van Jaap Peters uitgegeven bij Duuren Media, Van. ISBN 9789089650221 Dit product is Nieuw

...tellen op een receptie van de gemeente Eindhoven ... Bij welke reorganisatie werk jij ..... - Avvenire ... . We lachten erom want hij bedoelde organisatie. Maar later, toen ik met deze man in gesprek was, ... Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige foto's, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele thema's uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren. Bij welke reorganisatie werk jij? bij manageme ... Bij welke reorganisatie werk jij? » Bureau de Bont ... . Bij welke reorganisatie werk jij? bij managementboeken-kopen.nl. Onderdeel van Boeken.com Bij welke reorganisatie werk jij ….. Geplaatst op 19/05/2018 door avvenire01. Ben jij, net als vele anderen, wel eens in deze situatie geweest? De afgelopen maanden ben ik als mediator diverse keren betrokken geweest bij de ontbinding van een arbeidsovereenkomst of een arbeidsconflict. Definitie: "Ingrijpende veranderingen in een organisatie, welke aanpassingen vaak gepaard gaan met gevolgen voor werknemers. Een werkgever kan financiële of organisatorische redenen hebben om een reorganisatie door te voeren, wat tot functiewijzigingen of ontslagen voor werknemers kan leiden." Reorganisatie in het arbeidsrecht Organisaties streven een bepaalde inzet van de factor arbeid na. Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige fotos, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele themas uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren. Bezwaar maken tegen ontslag bij reorganisatie. Als de werkgever het ontslagverzoek indient bij het UWV WERKbedrijf, dan ontvang jij ook een kopie van de ontslagaanvraag. Ben je het niet eens met het ontslag, dan heb je twee weken de tijd om bezwaar te maken. Het UWV bekijkt jouw verhaal en neemt vervolgens een besluit. Bij welke reorganisatie werk jij?. Managen is fundamenteel wat anders dan organiseren! Bij 'managen' probeer je een bedachte werkelijkheid (B) uit te rollen over de realiteit van het hier & nu (A). De realiteit die daardoor letterlijk onder de zoden wordt gestopt en waarbij een werknemer is vervangen door een handvol kengetallen en een aantal generieke voorgeprogrammeerde competenties. Koop Bij welke reorganisatie werk jij? over het verschil tussen managen en organiseren van Peters, J., Heringa, H. met ISBN 9789089650221. Gratis verzending, Slim studeren. Studystore.nl Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige foto s, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele thema s uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren. Recent hoorde ik Jaap Peters van DeLimes de vraag stellen aan het publiek: 'Bij welke reorganisatie werk jij?'. Een interessante vraag die de bijna dagelijkse zoektocht van organisaties, om de juiste stijl van organiseren te vinden, mooi illustreert. Verandermanagers varen er wel bij. Wat ik merkwaardig vind is dat de 'verandering', die vaak met een… Samenvatting: Bij welke Reorganisatie werk jij? Beste mensen! dit is een samenvatting van 22 pagina's voor het vak organisatiekunde I. Dit is een samenvatting van twee boeken: 1. Bij welke reorganisatie werk jij? 2. Management Oriëntatie en inleiding (tweede druk) Veel ... Dus heb ik ipv een Mankell het boek 'Bij welke reorganisatie werk jij?' van Jaap Peters en Hester Heringa met de paasdagen gelezen. En inderdaad het is een aanrader. Na het nieuwe leren, het nieuwe werken is het nu tijd voor het nieuwe organiseren. In het boek wordt het verschil uitgelegd tussen managen en organiseren, ... Managen is fundamenteel wat anders dan organiseren! Bij managen gaat het om een gedachte werkelijkheid (B) uit te rollen over de realiteit van alledag (A). Als dat correct is gebeurd, dat wil zeggen conform de planning, dan zeggen we dat het goed is geman Bij een reorganisatie wordt daarom soms een werknemer die heel goed werk verricht toch ontslagen. Uw werkgever heeft gekeken of er een andere functie voor u beschikbaar is Hij heeft samen met u gekeken of er binnen het bedrijf een andere functie is die bij u past (herplaatsing) ....